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Au lieu de rédiger seul un dossier académique de 60 à 90 pages le soir, vous décrivez vos situations réelles de travail à l'oral. L'assistant structure vos preuves bloc par bloc selon les attendus du certificateur.
Votre accompagnateur valide la stratégie de diplôme RNCP, relit chaque bloc de compétences avec vous, vérifie vos annexes professionnelles et vous entraîne en conditions réelles à l'oral du jury.
Parcours complet d'accompagnement méthodologique (étude de faisabilité Livret 1, structuration Livret 2 et préparation au jury final) éligible aux dispositifs publics et employeurs.
- ✓Alignement précis avec les titres et diplômes RNCP actifs
- ✓Analyse du taux de validation par certificateur
- ✓Constitution guidée du dossier de recevabilité
- ✓Montage administratif du dossier financier
- ✓Interviews vocales guidées par bloc de compétences
- ✓Mise en forme professionnelle de vos expériences réelles
- ✓Vérification d'authenticité 100 % personnelle (zéro texte inventé)
- ✓Indexation claire de vos pièces justificatives et annexes
- ✓Séances visio individuelles avec votre accompagnateur
- ✓Oral blanc sur vos situations de travail décrites
- ✓Préconisation de module court complémentaire si utile
- ✓Suivi jusqu'au passage devant le jury certificateur
Bilan de Compétences à Distance & Orientation Diplômante RNCP
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Phase préliminaire d'analyse du besoin, phase d'investigation approfondie (compétences, valeurs, marché de l'emploi) et phase de conclusion avec remise de votre document de synthèse confidentiel.
Lors de la phase d'investigation, nous cartographions vos acquis par rapport au répertoire national RNCP afin de déboucher, si vous le souhaitez, sur une Validation des Acquis de l'Expérience.
Conformément à l'article L.6313-4 du Code du travail, les résultats et la synthèse détaillée vous appartiennent exclusivement et incluent un point d'étape personnalisé à 6 mois.
VAE Collective Entreprises & Mise en Conformité Entretiens des 6 ans
Diplômez vos collaborateurs expérimentés sans absence sur le terrain et sécurisez vos obligations employeur (Art. L.6315-1 du Code du travail).
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Contrairement à une formation longue qui retire vos chefs d'équipe du terrain pendant des semaines, la VAE valorise directement leur travail quotidien en moins de 6 heures d'entretiens ciblés.
L'obtention d'un titre RNCP ou d'un bloc de compétences par VAE remplit pleinement l'obligation d'évolution et de certification prévue par l'article L.6315-1 du Code du travail.
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